职场性骚扰 暑期工实习生高危

  【大公报讯】平等机会委员会昨日发表「2021年全港性骚扰调查」,当中有六分之一受访者表示曾在网上遭受性骚扰,接近八分之一受访者指出,在调查前的一年内曾遭受职场性骚扰,不过甚少受害者会举报。调查亦发现暑期工和实习生面对职场性骚扰的机会较高。

  为取机构推荐信多哑忍

  调查在去年3月至6月期间进行,平机会经电话访问合共5027名年龄介乎18至64岁的香港居民,包括外籍家庭佣工。调查发现,有六分之一受访者在调查前一年内曾在网上遭受性骚扰,表示曾在网上遭性骚扰的受访男性更比女性多,达18.3%,而年纪较轻的人会较易受到网络性骚扰。至于最常见形式包括在网上收到令人感到冒犯的不雅照片或影片、有性含意讯息,以及有关性的笑话,令人感到被冒犯。

  调查亦发现,接近八分之一受访者称在工作时被性骚扰,有25%暑期工和25.5%实习生表示遇过职场性骚扰。平机会行政总监朱崇文分析,因为职场权力高低分明,暑期工及实习生均非正式员工,更大机会在工作时遇到性骚扰,但受害人为了获得机构的推荐信,往往会哑忍,不作出举报。

  平机会署理主管徐妤婷表示,不论在网络抑或职场,性骚扰多属口头形式,例如在职场上有人谈及性的话题,会令在场人士感到不自在。朱崇文补充,其实分享裸露照片已属于性骚扰,从该会处理的投诉所观察,男性较多分享裸照,以及与性有关的话题和笑话。

  调查又发现以下两个情景,包括「在商店购物时,店员在你面前与其他顾客说有关性的话题或笑话,令你不自在」、「公司有同事在你表明拒绝的情况下,仍然不断向你提出约会邀请,令你觉得被冒犯」,逾半受访者都误以为不属于性骚扰。

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