新加坡telegram群组(www.tg888.vip)_迎战下半年 智邦董座林明蓉:人才和客户是两大关键

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智邦科技16日召开111年度股东常会,会中决议通过配发每股6元现金股利,也首度通过发行限制员工权利新股的议案,林明蓉强调,限制型股票代表着智邦股东对员工的具体支持,是吸才、留才的重要工具。

智邦科技董事长林明蓉在股东会上表示,从今年上半年的营运状况来看,订单去化速度、零组件库存、产能需求、人才培育、新技术与新营运模式等,都面对严峻考验,下半年状况也仍十分挑战。

展望未来,林明蓉强调,智邦除了既有的业务与营运效率提升,也即将启动竹北AI园区建置,并着手规划海外生产据点布局,面对持续动荡的全球产业情势变化,智邦团队必须同心协力,一起克服困难,成就更高的目标。

林明蓉指出,以全球网路设备产业发展来看,新技术与新市场确实带来了新的成长空间,但竞争也更加激烈,对智邦而言,人才与客户将是最重要的两大关键,因此,将继续加大力道培养人才,让团队有更大发挥空间,并要以更高规格提升对客户的服务品质;在技术与投资布局上,更强调节能永续的创新价值,并落实执行于新产品研发、新生产基地建置、以及日常营运中。

为了吸才及留才,智邦提出了限制型股票的想法,林明蓉强调,限制型股票代表着股东对员工的具体支持,为了顺利通过此案,智邦事前还特地和机构投资人做了很多的沟通,此外,智邦也与交通大学和成功大学做产学合作,希望早一步与科技人才做另类的接触。

林明蓉坦言,台湾有台积电这座护国神山确实是全民之幸,但不可讳言,台积电对人才排挤效应很明显,这对科技厂来说是一大考验,幸好智邦一直在最领先的技术上做投资,要形成此技术平台并不容易,也期许智邦可以成为台湾优秀工程人员的工作平台。

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